Personalauswahl - Persönlichkeiten für Ihren Erfolg

"Wir hatten großartige Pläne, aber wir konnten sie erst umsetzen, als wir den richtigen Mann hatten." (Jack Welch)

Die immer knapper werdenden Ressourcen an guten Führungs- und Fachkräften erfordern kompetente, objektive und effiziente Besetzungsstrategien. Wir sind Ihr Partner, wenn es um die Besetzung von Positionen im mittleren und oberen Management oder um Schlüsselpositionen geht. Als Spezialisten für Potenzialanalysen, Persönlichkeitstests und Auswahlverfahren kombinieren wir unsere eigenen Erfahrungen als Führungskraft, Coach und Unternehmensberater mit methodischen Hilfsmitteln wie INSIGHTS ® Discovery und LAB (Language and Behavior Profile) und sind somit in der Lage, komplexe Stellenbesetzungen gemeinsam mit Ihnen erfolgreich und nachhaltig zu lösen. Unsere Kernkompetenz ist hierbei, den richtigen Bewerber für Ihre freie Vakanz auszuwählen, der Ihr Unternehmen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich bereichert und damit zum Unternehmenserfolg beiträgt.

Wir legen großen Wert auf ein methodisches zeitgemäßes, mit Ihnen abgestimmtes Vorgehen. Sehr gute Kenntnisse über die aktuelle Arbeitsmarktlage sowie fundierte Branchenkenntnisse ermöglichen die kompetente Unterstützung Ihres Unternehmens bei Stellenbesetzungen. Unsere Leistung beginnt auf Wunsch mit der Erstellung der Stellenausschreibung auf Basis des gemeinsam definierten Anforderungsprofiles nach persönlichkeitsdiagnostischen Merkmalen. So stellen wir sicher, dass wir vor allem diejenigen Bewerber ansprechen, die von ihrer Persönlichkeitsstruktur auch tatsächlich für Ihr Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle von Interesse sind. Gerne beraten wir Sie hierbei auch in der Wahl der Ausschreibungskanäle.

Als methodisches Hilfsmittel greifen wir am liebsten auf INSIGHTS ® Discovery zurück. Denn wir sind davon überzeugt, dass wir mittels INSIGHTS ® in Kombination mit persönlichen Gesprächen und ergänzenden Analysen gerade bei Führungskräften besonders gute Ergebnisse erzielen.

INSIGHTS® Discovery ist ein modernes, computerunterstütztes System, das typspezifische Verhaltensweisen bei Menschen aufzeigt. Auf Basis eines kurzen Fragebogens, der in ca. 15-20 Minuten zu beantworten ist, wird ein (je nach Ziel-/Kunden -Anforderung) 20- bis 40-seitiger Report mit einer hohen Validität und Reliabilität erstellt. INSIGHTS® nutzt ein Vier-Farb-Energie-Modell, um die individuellen Präferenzen zu erklären. Ein exemplarisches Musterprofil finden Sie hier.

Abhängig von Ihren Wünschen und Bedarfen erstellen wir für Ihre Bewerber ein INSIGHTS® Persönlichkeitsprofil, führen gemeinsam mit Ihnen die Vorstellungsgespräche oder übernehmen den gesamten operativen und strategischen Bewerbungsprozess in enger Abstimmung mit Ihren Vertretern aus Fach- und Personalabteilung (HR-Outsourcing). Dadurch gewinnen Sie Zeit und Fachexpertise und sparen interne Ressourcen. Erwarten Sie Feingefühl, Erfahrung und den perfekten Einklang von Stelle und Bewerber - für Ihren Erfolg!